工龄满30年退休政策是怎样的
更新时间：2019-08-15 16:27
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导读：
根据我国相关的法律政策，劳动者达到一定的年龄或者因工致残都可退休。那么，法律规定的退休年龄是多少呢？退休之后的补贴政策是怎样的呢？可以提前退休吗？退休应当如何办理？工龄满30年退休政策是怎样的？接下来由找法网小编带您了解。
一、工龄满30年退休政策是怎样的
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。
二、办理退休的情形
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。
三、提前退休补贴
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
上述文章回答了关于“工龄满30年退休政策是怎样的”的问题。当前，我国的社会结构日趋老龄化，许多人对于退休年龄的标准产生了争论。但就目前的政策而言，退休年龄为男性60周岁，女性50~55周岁。如有其它问题，欢迎咨询找法网专业律师。
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您好工龄满30年可以退休？
可以，但是要符合以下任一情况：
1、公务员工作满30年，离法定退休年龄不到5年，单位同意就可以提前退休；
2、事业单位工作人员工作满20年后距离不到5年退休，提出内退静养；
3、养老保险累计缴纳满15年，因病或者非因工致残完全丧失劳动能力，劳动委员会鉴定合格后提前5年退休。
事业单位30年工龄退休新政策
事业单位可以采取连续计算法、合并计算法或者折算法来计算其工作人员的工龄，或者从工作人员最初开始工作时算起。若工作人员达到退休年龄且连续工龄满十年，即可退休。
对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合以下条件的应退休：
1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年。本项规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，且经医院证明并劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
4. 因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
