公司同事在公司住宿,早上6.15上厕所在楼梯口突发心肌梗塞死亡,请问公司有什么责任?算不算工伤?

更新时间:2023-01-28 10:28:10
问题描述:
公司同事在公司住宿,早上6.15上厕所在楼梯口突发心肌梗塞死亡,他有高血压病史,公司环境不好,工作强度高,时间12个小时,请问公司有什么责任?算不算工伤?
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  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    您好,如果是突发疾病死亡,工亡一般不好认定。
    2020.05.15 14:42:25
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  • 找法网咨询顾问
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    上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2023.01.28 10:28:10
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我老公是事业单位,在上班时间下乡途中突发急性心肌梗死后送到医院治疗,请问我老公这种情况能否算工伤?
你好,具体需要根据你的工作岗位以及工作职责等来判断,建议及早申请工伤认定
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我爸是一名公交司机,凌晨三点送到医院,4月2号抢救无效死亡。请问这属于工伤吗?公司应当承担什么责任
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非工伤,宿舍突发急病死亡,公司有责任吗?
公司支付抚恤金与丧葬费。。。。。
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早上出门上班时间,突发疾病死亡死于公司车上算不算工伤,公司有没有责任
在上班时间,突发疾病48小时内死亡的,属于工伤
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我们吃饭他不报销,我们该怎么办
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
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这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
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