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请问公司每月按时发半年的工资,生育津贴还能领取?
更新时间:2020-05-21 04:43:52
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请问公司每月按时发半年的工资,生育津贴还能领取?
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享受生育津贴的条件是,需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受,如果不满足这个条件是不予享受的。
符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料(小孩出生证明、出院小结等)递交公司人力资源部,由公司负责向社保局进行申报,申报完成审核通过之后再予以发放。如果个人不提交申请,也是不予发放的。
2020.05.20 04:33:28
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生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假增加15~30天; (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; 2、生育医疗费; 3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%); 4、一次性补贴(300元)。
2020.05.21 04:43:52
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请问,产假其间公司发了工资,还能领生育津贴吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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请问产假期间公司有正常发放工资,还能领取生育津贴吗?
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工资正常发放,还可以领生育津贴吗?
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建议咨询一下社保局。
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如果公司发了基本工资,那么还能领导生育津贴吗?
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