没有签劳务合同,公司续签合同,该怎么处理?是否可以申请仲裁?

更新时间:2023-01-28 12:27:36
问题描述:
工作三年,没有签劳务合同,现在临近期限,公司续签合同,该怎么处理?是否可以申请仲裁
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  • 王荣律师
    服务地区:安徽-芜湖 187-2553-1276
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    你好。你签的是什么合同需要看到才晓得怎么处理
    2020.05.14 19:58:26
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  • 找法网咨询顾问
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    法律分析:可以与公司协商处理,协商失败可以申请劳动仲裁。劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。
    2023.01.28 12:27:36
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就业时没有签订合同,现在公司以临时工为由解释不签订合同的原因,如何反驳?劳动仲裁能赢吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作一个半月后,公司没有签订劳动合同,然后无故辞职,可以申请劳动仲裁吗?如何申请?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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工作两年后,公司还没有签订老合同。这种情况该怎么办?申请劳动仲裁是否过时?
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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公司不续签合同,怎么赔偿?
你好,你的问题中缺乏关键信息,建议电话咨询。
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劳务工合同到期,如公司不续签合同,是否该支付补偿金?
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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劳务工合同到期,如公司不续签合同,是否该支付补偿金?
合同到期自动解除合同,没有经济补偿金的
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