现在离职了结工资只给我结百分之八十。而且没有签劳动合同的。

更新时间:2023-01-28 12:57:23
问题描述:
我在温州瑞安市仙降镇这里工厂上班,现在离职了结工资只给我结百分之八十。而且没有签劳动合同的。。。。
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,请问在职多久未签劳动合同
    2020.05.14 14:03:44
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    没有签订劳动合同,可以通过下列方法要回工资:向劳动行政部门投诉,并提供能证明本人与单位存在劳动关系证据;依法申请调解;依法申请劳动仲裁;或者依法向法院起诉。
    2023.01.28 12:57:23
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我在一家浴场上班,他们劝退,说我上个月工资只发百分之八十。然后也没有签劳动合同。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在一家公司工作了10多天,不想工作。离职时说只给我一半工资是合理的吗?没有签订劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在鞋厂上班,每个月压五百,辞职要扣百分之八十,压得工资不给我,我跟厂里也没有签任何合同,
一、在工厂被开除有工资吗 1、公司开除能拿到工资的,但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资,用人
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没有签劳动合同,离职工资能结清吗
请问具体工作了多长时间?
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没签劳动合同,离职有不给结工资
因劳动工资问题发生纠纷,必须启动劳动仲裁程序,若仲裁部门不受理,建议当面咨询了解,具体原因,以及你案件的具体情况。
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没有签劳动合同,辞职十天了,还不给结算工资
您好,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。可与拖欠工资一起申请仲裁,要求赔偿。如有争议您可以委托律师介入处理。
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提出离职,与人员确定离职日期
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
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患有抑郁症,不提前一个月申请离职,我不想呆在这个工作环境里
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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在工厂被炒鱿鱼了怎么办?
被炒先协商,不成可仲裁或诉讼。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 与用人单位协商,寻求合理补偿;3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.
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病退好了我想去班
病退后重新工作,是否告知病退经历视情况而定。若招聘要求中未提及,可选择性告知。但如涉及健康或安全要求,应如实告知。
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企业因不符合岗位要求而被解雇,如何赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好签了艺人直播合作协议,会影响我毕业生身份影响以后找工作考公考研么?
在处理艺人直播合作协议时,若协议内容未明确限制毕业生身份或未来职业发展,通常不会影响找工作、考公或考研。但如协议涉及独家合作、竞业禁止等条款,可能对未来计划产生
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我老公在公司工作9年了,以前工资是4000左右,现在公司要解除劳动合同,为什么还要付钱们应赔偿多少钱
公司解除病假期间劳动合同违法。处理方式:1.与公司协商,要求合理经济补偿。2.协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁。3.仲裁结果不满,可依法向法院提起
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