这两天负责人突然让我自动离职,没有签订劳动合同,我该怎么办?

更新时间:2020-05-16 09:27:22
问题描述:
你好,我现在在一家记账公司上班,马上到半年了,这两天负责人突然让我自动离职,今天都把离职单拿来让我填好明天给他,我到公司半年没有买社保,没有签订劳动合同,我该怎么办?
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9位律师解答
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  • 蒋信斌律师
    服务地区:四川-达州
    保留劳动关系的证据,以及要求你自动离职的证据,然后与老板谈赔偿,否则大胆提起劳动仲裁!
    2020.05.16 09:27:22
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,劳动纠纷可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁
    2020.05.14 10:46:22
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  • 郭光律师
    服务地区:四川-成都 139-8066-6810
    咨询我
    你好,公司在哪里?建议申请劳动仲裁维权。
    2020.05.14 11:17:05
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  • 刘江律师
    服务地区:四川-达州 189-8289-3232
    咨询我
    自己申请劳动仲裁裁决即可解决问题
    2020.05.14 10:57:16
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以申请劳动仲裁的
    2020.05.14 10:12:32
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  • 童俊律师
    服务地区:四川-成都
    你好请问具体的情况是
    2020.05.14 10:12:50
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  • 潘曼律师
    服务地区:四川-成都
    公司违法解除劳动合同的话,可以申请劳动仲裁主张赔偿金和未签订劳动合同的双倍工资。
    2020.05.14 10:22:13
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  • 黄轩律师
    服务地区:四川-成都
    你好,是可以主张双倍经济赔偿金及被辞的补偿金。
    2020.05.14 10:24:31
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  • 四川鑫天律师
    服务地区:四川-成都
    你好,协商不好可以提起劳动仲裁
    2020.05.14 10:27:45
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没有签订劳动合同,我现在要离职,我该怎么办
可要求劳动仲裁,要求对方足额支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签署劳动合同,我自动离职,
自动离职,用人单位无经济赔偿,但未签定劳动合同,你可以单位要求支付双倍工资。
全部2个答案 >
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员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
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蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工资5000,两个月拖欠工资,没有社保,能申请多少补偿?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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中考前几个星期能因病休学吗?
因病休学需按照学校规定流程操作。首先,向学校提交医疗证明,证明病情需要休息治疗。其次,填写休学申请表,说明休学原因和期限。学校审核通过后,办理休学手续。休学期间
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交了押金。能退吗?
建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
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24年2月底和公司签订了三个月试用期协议,请问我是现在就离职仲裁他还是
公司违法,可解除劳动合同或举报。解除劳动合同时,应书面通知公司,并保留证据要求经济补偿。举报时,向社保行政部门提供详细情况,等待其调查处理。两种方式均需谨慎选择
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想离职主管不同意怎么办
离职受阻可投诉或仲裁。先尝试与主管沟通,无果则向劳动局投诉。若仍无法解决,可申请劳动仲裁,对仲裁不满可向法院起诉,确保自身权益得到保障。
全部3个答案 >
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