之前我和单位没有签劳动合同,但有工资清单和银行流水,可以补买之前的社保吗?

更新时间:2020-05-14 10:18:03
问题描述:
我是广州市南沙区的,之前我和单位没有签劳动合同,但有工资清单和银行流水,可以补买之前的社保吗?
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.05.14 10:18:03
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.05.13 21:00:37
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以沟通解决。
    2020.05.14 00:23:31
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没有和我签劳动合同也没买社保,回复说社保已经办理中。我还能要求公司给我补之前的社保吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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请问我在原单位工作了5年,原公司一直没有和我签劳动合同和买社保。我可以要求原公司补偿或补买吗?
公司没为员工购买社会保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,要求补交社会保险费用;劳动者因此辞职的,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
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没签合同,也没买保险,现在劳动人事仲裁确认我和老板有劳动关系,这样能补前三年的社保
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。
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没签合同,也没买社保,现在劳动人事争议仲裁以准以我和老板有劳动关系,这样能补前三年的社保吗
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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企业没有帮我买社保和没有签定劳动合同,如果公司工资是银行转账的,银行流水账可以吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动
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单位没签劳动合同没交社保,辞职了,银行工资记录可以证明劳动关系吗?
您好,可以的,建议您凭证明去劳工局投诉,要求单位支付双倍工资,补缴保险,
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在公司上班两个月,告诉我今天最后一个班就可以走了
即使公司没有提前通知你离职,你也不能立即停止工作。因为办理离职手续不能占用上班时间,最后一天仍需上班。如果公司存在违法行为,你可以通过法律途径维护自己的权益,但
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合同8月份到期,而公司8月份变更法人代表,但不与劳动者签订续约合同?
劳动者可以通过劳动合同、工资条、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等材料来证明自己在公司的工作年限。这些材料可以作为证据,在维护劳动者权益时起到关键作用。
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3月底的时候部门领导跟我说,老板要裁我,但是硬是拖到了现在,现在我要主动离职了
如果你已经按照法律规定提前通知了公司并完成了必要的交接工作,那么即使你直接走了,公司一般也不能追究你的法律责任。但如果你未提前通知或未进行必要的交接工作,公司可
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说是干满一个月会退回到工资卡,但现在因为个人原因不想上班,押金能退吗
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公司例休一月6天,提休下一个月的3天例休,结果被告知提休要扣例休,不是周末双休的公司,这合法吗
你好,是咨询什么民事案件,稍后给你咨询解答你好,这边是刑事案件还是行政案件
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