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广州劳动合同纠纷
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请问假如公司没给我劳动合同，工资流水，在社保，请问这可以证明我们是该公司的员工吗
更新时间：2020-04-18 03:12:45
问题描述：
律师，您好，请问假如公司没给我劳动
合同
，工资流水，上班打卡流水也无法证明我是该公司员工，在社保，没工牌的情况下，如果我们有公司发的奖励公告，公告上面有公司地址，公司名字，盖了公司的公章以及还有我们的名字，请问这可以证明我们是该公司的员工吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.04.17 11:36:22
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李大庆律师
服务地区：广东-广州
138-0882-8958
咨询我
没有劳动合同可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿
2020.04.17 11:08:06
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屈海龙律师
服务地区：广东-广州
你好，如果有劳动合同，社保缴费，工资条是可以证明劳动关系，如果没有上述证据需要其他证据组合证明劳动关系。
2020.04.17 09:21:39
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我其他的都没有，因为公司不肯给我合同，工牌也没有，现在就只有一张奖励公告
2020.04.17 09:40:37
毕强律师
服务地区：湖北-武汉
你好，是签订了劳动合同公司没有给你，还是没有签订劳动合同，，工资流水和上班打卡也能证明你与公司的劳动关系的
2020.04.17 09:46:40
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卢国栋律师
服务地区：广东-广州
您好，我认为还需要结合其他证据，毕竟存在同名同姓的人，除非奖励公告上有列明身份证号码。
2020.04.17 10:00:49
点赞
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好!要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.04.17 10:04:29
点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个可以申请劳动仲裁
2020.04.18 03:12:45
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