已经提前告知辞职，可以直接走人吗？

更新时间：2020-05-25 10:30:27

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劳动合同准备到期，已经提前告知辞职，合同到期时还没有人来交接，可以直接走人吗？

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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

2020.05.14 07:29:04

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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

2020.05.15 08:17:04

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可以提前告知单位，合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【

2020.05.25 01:05:32

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。

2020.05.25 10:30:27

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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具

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来新公司工作了几天发现不合适，辞职需要提前几天，能拿到工资，没有人交接也可以直接走吗？

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你好，如果有提前辞职的证据可以到劳动局申请仲裁

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合同十月一号到期，我现在才交辞职报告。合同到期，可以马上走人吗？

建议提前，职业道德

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我提前辞职，老板提前让我走人，算辞退吗？

应当算你辞职因为在这个过程中呀你提前一个月老板在这个期间随时可以叫你走

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一定提前一个月辞职？直接走可以？

需要看你在医院做什么工作岗位

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我提前一个月口头告知需要辞职，不批可以直接走吗？

你需要书面提交辞职报告。

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提前一个月提出辞职现在可以走吗？

据你陈述的事实，可离职并要求单位办理手续。

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合同上写着甲方可以根据生产经营要求，依法改变乙方的工作岗位

单位应提供证据证明生产经营发生变化或工作需要，否则不能随便变更劳动合同约定的岗位

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公司建议员工不要回家过年，是不是违法的

你好，你这种问题是这样的：1、公司行为不合法，员工应当按时上班2、员工可以到劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁

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甲方有权根据乙方的业务需要和履行情况，随时终止本合同。甲方不会向乙方支付任何赔偿。

您好，按照合同约定办理

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已经到了退休年龄，合同到期。是否需要赔偿？

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请问一下，哪种情况可使劳动合同终止

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