公司发工资分开发偷税漏税

更新时间:2023-01-28 15:57:51
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公司发工资分开发偷税漏税
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
    2020.05.13 10:28:44
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    你好,这个可以到当地税务局投诉举报。
    2020.05.13 17:36:58
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    已帮助1769394 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳务公司偷税漏税若是已经构成刑事犯罪的,应当承担相应的刑事责任。如果尚未构成犯罪的,应当由工商部门责令补缴税款,缴纳滞纳金。根据相关法律规定,每个公民都应当依法纳税。
    2023.01.28 15:57:51
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公司不签合同,偷税漏税,不发放工资条
公司不发工资单的,劳动者可以通过以下方法讨要工资单:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解
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请问一下工厂发放一个月的工资分两次发算偷税漏税逃税吗?
根据最新个人所得税法规定,从2011年9月1日起执行,目前2014年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制,具体如下:   工资薪金所得适用税率   起征
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工资分两个账户发放,公司这样是偷税漏税吗
这种情况涉嫌偷漏个人所得税。
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拖欠工资,还有工资分两次发
可以申请劳动仲裁,如果不想继续在该单位工作,可以提出被迫辞职。
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工资分两次发
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。,
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一个月轮休合法吗?轮休没有工资
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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大学毕业生还能和公司签订实习协议吗?
大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确
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被三方因绩效差退回,外包公司劝离职不给赔偿合理吗?
不合理。如因绩效被退回且公司不赔偿,可要求补偿。具体操作:1. 与公司协商,要求合理补偿;2. 如协商无果,收集证据向劳动局投诉;3. 寻求法律援助,通过法律途
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工作不舒服,是否可以直接辞退我
协商不成,向劳动局投诉处理
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公司解雇了我,有什么补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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校企合作在工厂上班,目前想辞职但是驻场和组长一直推迟一直不给离职单该怎么办?
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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刘律,我看您帮助了那么多人,感谢您的热心肠。我多年前在事业单位工作,二十年前因考研离开原单位涉及到时
辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,
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合肥的,女职工可以提前多久休产假
产假可以提前十五天休。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容,女性职工休产假的具体时长可根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2
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用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同,并且用人单位自己填写日期到签合同,然后用人单位拿回去盖章
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