公司负责人谈这是工伤，请问我该怎么做才能保护我的合法权力？

更新时间：2020-05-14 09:48:12

问题描述：

我在工厂受伤，公司负责人谈这是工伤，但没做工伤认定，请问我该怎么做才能保护我的合法权力？

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程昌平律师
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受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）伤者身份证复印件，用人单位工商营业执照复印件（或查询单）；（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（3）受伤过程相关证据；（4）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。鉴定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

2020.05.13 10:06:23

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谭清明律师
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，可以具体描述下问题为你提供分析。

2020.05.13 10:08:16

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刘文勇律师
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C您好，具体的受伤情况是怎么杨呢

2020.05.13 09:57:29

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重庆领通律师
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受伤程度如何呢，我可以帮您

2020.05.13 09:59:50

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徐贵根律师
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建议先进行工伤认定，单位申请或者员工自行申请，如需进一步法律服务请电话咨询

2020.05.13 10:04:51

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胡党菊律师
服务地区：重庆-重庆

如果属于工伤，就先申请工伤认定，

2020.05.13 11:24:36

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重庆锦世律师
服务地区：重庆-重庆

你好，不懂的话，委托律师处理就可以了

2020.05.13 11:50:19

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陈丹律师
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如果是工伤，肯定要先去人社局进行工伤认定

2020.05.13 13:04:43

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殷运健律师
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2020.05.13 17:05:43

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重庆嘉豪律所律师
服务地区：重庆-重庆

先去做工伤鉴定，要根据具体来定

2020.05.14 09:48:12

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