岗位工资，绩效工资，现公司发邮件称绩效工资和所在部门组织绩效挂钩，是否可以进行劳动仲裁？
更新时间：2020-05-13 11:02:37
问题描述：
工资一直为固定工资，但是工资条中工
资组成为基本工资，岗位工资，绩效工
资，现公司发邮件称绩效工资和所在部
门组织绩效挂钩，规定部门绩效决定个
人绩效，并称1季度绩效已发放，将在2
季度3个月中扣除1季度已发放绩效，组
织绩效系数也未明确告知，只是直接发
邮件通知更改绩效考核模式，现4月工
资已发放，为原工资80%，这种情况是否可以进行
劳动仲裁？
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