现公司以疫情为理由辞退员工，只愿意赔偿一个月工资，我去劳动监察大队咨询，公司这样做是合法的吗？

更新时间：2020-05-13 09:28:02

问题描述：

在公司满1年半了，现公司以疫情为理由辞退员工，只愿意赔偿一个月工资，我去劳动监察大队咨询，他们都劝我算了，公司这样做是合法的吗？

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胡晓梅律师
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如果单位违法解除劳动合同，应向劳动者支付金额相当于两倍经济补偿金的赔偿金。如果单位合法解除劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限支付，工作一年支付一个月的工资，不足半年支付半个月工资，超过半年支付一个月工资。如果是因“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”而解除劳动合同的，且未提前一个月书面通知的，需额外支付给劳动者一个月工资。单位是否违法解除劳动合同，需结合具体案件分析，如疫情对单位生产经营是否造成影响、造成多大影响，是否停产停工等。

2020.05.13 09:28:02

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吴军安律师
服务地区：浙江-杭州 150-5819-8905

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你好，公司违规解除合同可以要求支付经济补偿

2020.05.13 09:20:22

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王奇律师
服务地区：浙江-杭州

你好，跟公司协商再赔半个月工资，劳动合同有签么？社保是否缴纳

2020.05.13 09:16:29

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