到现在还没拿到工资，怎么办？

更新时间：2020-05-15 07:08:55

问题描述：

我去年在昭通彝良县能发公司做的工程，到现在还没拿到工资，怎么办？

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胡廷佳律师
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拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据：《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；……”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；……”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》“三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：(一)未按照约定支付工资的：(二)支付工资低于当地最低工资标准的；(三)拖欠或克扣工资的；(四)不支付加班工资的；(五)侵害工资报酬权益的其他行为。”

2020.05.13 10:28:28

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根据规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4. 解除劳动合同后，未按照规定给予劳动者经济补偿的。

由此可知，只要用人单位存在上述违法行为，无论时间是否超出具体规定，均属违法。

2020.05.13 23:18:47

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用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：

一、向劳动监察投诉

向劳动监察投诉可以口头进行，也可以书面进行。提交材料需包括本人身份证和用人单位拖欠工资的证据材料。劳动监察会受理此类投诉，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。若用人单位逾期未支付，则会被责令按拖欠额度的50%至100%支付赔偿金。

二、申请劳动争议仲裁

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，并且通常能够最终得到解决。该仲裁由用人单位住所地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请仲裁时，需提交仲裁申请书及副本、申请人身份证复印件（1份）、相关证据复印件及证据清单（2份）。部分地区可能还要求提供用人单位的工商登记信息。

2020.05.15 07:08:55

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