老板跑了，工资没拿到怎么办？那我们工资怎么办？

更新时间：2019-06-10 02:52:19

问题描述：

老板跑了，工资没拿到怎么办？也告到法院了，但法院说不能出省抓人，那我们工资怎么办？

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罗丹律师
服务地区：浙江-杭州

你好，向劳动监察大队投诉或起诉解决。

2019.04.10 14:23:35

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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。如果用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；
2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

如果老板跑路而没有发放工资给员工，符合拖欠劳动者工资的情况，可以按照上述方式解决。劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时，会履行以下职责：

1. 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
2. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
3. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
4. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

2019.04.16 01:28:12

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　　就算老板跑路，也要及时通过法律途径维权，否则一旦超过诉讼时效，到时候没办法主张。可以先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，人跑了，也可以缺席裁决的，裁决生效后，可以申请法院执行，有财产的就直接执行，没财产的，等对方出现了，就可以执行。也可以通过法院将对方列如失信人员名单，让其权利受到限制。

2019.04.17 17:40:38

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逃匿的涉嫌恶意欠薪罪，可以报警处理。拖欠工资，劳动者可以投诉。投诉电话是人力资源和社会保障局的电话，也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位支付工资，若协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。若对劳动仲裁裁决拒不执行，可申请法院强制执行。此外，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位若存在未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等情况，将由劳动行政部门责令限期支付相关费用。逾期不支付的，用人单位需按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。

2019.06.10 02:52:19

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