工伤期间工资应该怎么发，是否合理

更新时间：2023-01-28 18:32:11

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工伤期间工资应该怎么发，住院期间每天十块钱伙食费是否合理

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工伤期间工资照发，住院伙食补助费有地方标准。

2020.05.12 08:33:58

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一、工伤期间工资发放标准是什么
1、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2023.01.28 18:32:11

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长沙国晖律师
服务地区：湖南-长沙

停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

2020.05.12 09:28:10

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邓毅沣律师
服务地区：湖南-长沙

不合理，远低于标准数额

2020.05.12 10:01:05

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丁嫣律师
服务地区：湖南-长沙

你好，工伤可向公司索赔。

2020.05.12 12:39:06

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