今天突然被公司以绩效不合格为由辞退！所为的绩效不合格就是服务不细节我应该如何维护自己的权益

更新时间：2020-05-12 13:55:15

问题描述：

今天突然被公司以绩效不合格为由辞退！我是租租车行业的所为的绩效不合格就是服务不细节我去年9月份入职的我应该如何维护自己的权益

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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.05.12 09:38:45

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.05.11 22:38:55

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您好，可以申请劳动仲裁。

2020.05.11 17:54:48

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张雪东律师
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2020.05.11 17:51:17

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杨家兴律师
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你好！你的合同是怎么签订的？

2020.05.11 17:51:52

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合同签的第三方合同然后合同上薪资应该是2500 基本工资我们主要是靠送车和取车看距离赚提成

2020.05.11 17:54:35
章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.05.12 13:55:15

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