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离职了,没有离职证明
更新时间:2020-05-14 09:07:53
问题描述:
离职了,没有离职证明
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈岚敏律师
服务地区:福建-莆田
135-5939-2420
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你好,建议向劳动局监察部门投诉处理
2020.05.11 20:07:15
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根据我国《
劳动合同法
》,关于离职有关的规定如下:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020.05.12 20:00:59
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平均4分钟内
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劳动关系
是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。因此,如果劳动者已经离职的,应当由原单位提供离职证明,从而确定劳动关系已经消灭。
2020.05.13 11:40:03
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
698029
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位同劳动者各持一份。
上述情况在我国的《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条有明确的规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.05.14 09:07:53
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