因我与甲公司没签有合同,且出事当日至到04年5月双方均没报案.至今还可不可以做工伤鉴定?如果双方协商不成该如何处理?我应得那些赔偿或获得多少呢?陪护人员护理费用怎样计算?

更新时间:2004-06-09 19:23:24
问题描述:
甲公司租用乙公司一车间进行生产.我02年3月进甲公司工作,因榨碎冰机存在安全隐患(且无贴有操作条文),02年12月15日工作时间造成我右部被榨成严重粉碎性骨折移位.至04年1月止共做了5次手术.大拇指近2/3长被切除,第2,3趾至今仍没有知觉,半夜发凉.内踝部植有大块皮瓣至今知觉甚微.5月初经拍片证实有创伤性关节炎,楔骨可能因供血不足坏死.踝关节僵硬,无法下蹲与下楼梯台阶.医生说日后疼痛走不了路时要把踝关节固定融合.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨帆律师
    服务地区:广东-广州
    您好!按照2004年1月1日施行的国务院《工伤保险条例》,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此,我认为您可能超过法律规定的时限,做工伤处理比较麻烦。
    2004.06.09 19:23:24
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因我与甲公司没签有合同,且出事当日至到04年5月双方均没报案.至今还可不可以做工伤鉴定?如果双方协商
只要形成事实上的劳动关系,就可以申请劳动仲裁或起诉。可以做工伤鉴定,如双方不能协商,可直接起诉,赔偿范围应包括医疗费、误工费、陪护费及伤残补助金等。
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因我与甲公司没签有合同,且出事当日至到04年5月双方均没报案.至今还可不可以做工伤鉴定?如果双方协商
您应廖尽快到当地劳动部门投诉。没有签合同不影响事实劳动关系。
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如何进行工伤赔偿程序?
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因我与甲公司没签有合同,且出事当日至到04年5月双方均没报案.至今还可不可以做工伤鉴定?如果双方协商
不好意思 最近实在太忙 现在才回答各位的问题 1、你们是事实上的劳动关系,出事后,单位有法定义务申报工伤鉴定,单位不申报可以自己申报工伤鉴定。 2、
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因我与甲公司没签有合同,且出事当日至到04年5月双方均没报案.如果双方协商不成该如何处理?我应得那些
不知你有没有到相关部门进行工伤认定,这是最关键的。 其次,如果已经有工伤认定的结论,并且企业为你买了社会保险,那么你可以根据当地(如果有的话)或广东省的法规规
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因我与甲公司没签有合同,且出事当日至到04年5月双方均没报案.如果双方协商不成该如何处理?我应得那些
虽然没签合同,但存在事实劳动关系,甲公司应当按工伤待遇给予你赔偿。你现在可以去做工伤认定和劳动能力鉴定。工伤待遇里有护理费的规定。
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因我与甲公司没签有合同,且出事当日至到04年5月双方均没报案.如果双方协商不成该如何处理?我应得那些
没有签劳动合同不等于不存在劳动法律关系。此案应按劳动工伤保险去处理。黄律师个人网站:www.hzt51.com
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