公司有交社保，但是没公积金，可以要求公司赔偿吗

更新时间：2020-05-13 02:46:08

问题描述：

你好，我老公上班十一年，公司有交社保，但是没公积金，现在辞职了，可以要求公司赔偿吗

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安治国律师
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您好，那您的单位和您签订劳动合同了吗

2020.05.11 10:21:49

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您好已经签了劳动合同

2020.05.11 10:23:39

离职手续已经办完了吗。

2020.05.11 10:34:06
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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

2020.05.11 23:31:06

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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020.05.12 09:39:51

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公司未买社保，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位为其缴纳未缴纳的社保，如果因此给劳动者造成损失的，可以要求公司进行一定的赔偿。

一、用人单位应当依法及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。若用人单位未按时及时缴纳社保，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。若用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费，社保征收机构可采取一系列措施，包括向银行或其银行查询其银行账户，并申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。若用人单位账户余额不足，社保征收机构可要求用人单位提供担保，并签订延期缴费协议。

二、社会保险是国家强制性要求购买的保险，旨在建立社会保险制度和社会保险基金，以保障劳动者在特定情况下获得帮助和享受保险待遇。我国《劳动法》和《社会保险法》均明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，具有国家强制性特点，用人单位不得拒绝承担该项法定义务。

2020.05.13 02:46:08

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