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我现在想辞职，公司一直没有发工资，还用提前多少天？
更新时间：2020-05-12 11:17:42
问题描述：
您好，我现在想辞职，公司一直没有发工资，1月份的都没发，还用提前多少天？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘同发律师
服务地区：河北-保定
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你好，不需要的向劳动部门申请劳动仲裁吧
2020.05.10 13:39:39
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用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《
工资支付暂行规定
》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资
证据
，由单位负责举证。
2020.05.11 11:36:43
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《
劳动合同法
》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
2020.05.11 19:47:55
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向
劳动监察
机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明
劳动关系
的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。
2020.05.12 11:17:42
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