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幼儿园以超生而解聘孕妇？
更新时间：2020-05-10 00:17:08
问题描述：
你好，我想咨询下，幼儿园以超生而解聘孕妇？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.05.09 20:00:58
点赞
威法律师
服务地区：广东-广州
133-1620-9011
咨询我
你好，是否有合同约定，这种情况是两回事
2020.05.09 19:57:27
点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
2020.05.10 00:17:08
点赞
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