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未干满一个月没工资，辞职有工资吗
更新时间：2020-05-11 15:56:03
问题描述：
进厂时签的
合同
是干满一个月，未干满一个月没工资，辞职有工资吗
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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除
劳动关系
，也应该支付工资。
2020.05.10 11:47:51
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依据《
劳动合同法
》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向
劳动仲裁
部门申请劳动
仲裁
，主张双倍工资。
2020.05.10 18:13:51
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020.05.10 20:16:03
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依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。
《中华人民共和国
工资支付暂行规定
》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.05.11 15:56:03
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