4月28号通知我5月1号开始不用上班了，我问什么原因，并没有其它原因

更新时间：2020-05-10 18:43:39

问题描述：

律师你好，我今年57岁，在沈阳某物业公司工作了7年零四个月，4月28号通知我5月1号开始不用上班了，把我解聘了，我问什么原因，原因是我年令大了，并没有其它原因，根据公司的现状解聘一些年令大的，公司没有给我任何补尝，我该怎么办。望指点一下，谢谢。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.05.10 18:41:50

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2020.05.09 14:04:10

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

如果未到退休年龄单位涉嫌非法解除，可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如果已超过退休年龄的，一般不进行补偿，建议您电询详述具体的情况，进一步为您分析

2020.05.09 13:56:51

点赞
田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

咨询我

你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.05.09 14:03:55

点赞
杨学春律师
服务地区：北京-北京 158-1094-8171

咨询我

公司无故辞退员工，你可要求双倍的经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉

2020.05.09 14:40:52

点赞
黄长勇律师
服务地区：北京-北京

您好，要看您是否达到了退休年龄，未达退休年龄，单位违法解除劳动合同的，依法应当支付赔偿金。如仍与疑问，可进一步电话（微信）咨询S。

2020.05.09 14:06:29

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿。

2020.05.09 14:29:43

点赞
张雪东律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金的！

2020.05.09 14:38:45

点赞
章敏律师
服务地区：北京-北京

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.05.10 18:43:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。