社保继续缴纳。依照劳动法这边也需要缴纳社保,我该怎么办?

更新时间:2023-01-28 23:01:42
问题描述:
我现在在深圳富士康上班,由于公司订单量少给我们放4个月的长假,社保继续缴纳。然后我就在附近找了一个厂,依照劳动法这边也需要缴纳社保,我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你可以考虑先和解除合同要求补偿,然后再入职
    2020.05.09 14:47:30
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助62633 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内(包含试用期)都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2023.01.28 23:01:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因为在接待中骂客户被公司停职,现在要求我离职是违法的
您好,离职需要提前一个月提交辞职报告
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
来公司入职5天,提出离职,公司说已经申报五险一金了,现在离职要求补偿
判断公司是否违法辞退你,主要依据《劳动合同法》的相关规定。如果公司没有按照法定程序或没有合法理由就辞退你,那么可能构成违法辞退。例如,公司未提前通知或未支付经济
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我干了一个星期工作我现在不想干了能直接走吗
可以直接走,但有条件。如果单位有违法行为如未支付工资,可直接解除劳动合同。否则,应提前30天提交书面辞职报告。如直接走人且不满足法定条件,可能需承担违约责任。请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中毕业生进厂签劳工合同,后面还要继续读大学,这个合同对以后大学毕业找工作有影响吗
在签订劳工合同时,应注意以下几点:首先,确保合同内容明确,特别是工作内容、待遇和合同期限等;其次,了解合同中是否存在可能对未来职业发展产生限制的条款,如保密协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司让员工签订生产安全责任书
员工如果不愿意签订生产安全责任书,可能会被视为不遵守公司的安全生产规定。公司可能会根据内部规章制度采取相应的措施,例如进行教育、警告或甚至解雇。然而,具体的后果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
李红律师
近期帮助 6258 人
律师您好,请问打劳动仲裁多少钱?
1分钟前
陈泉律师
近期帮助 6773 人
您好。民事纠纷。请问一下
3分钟前
陈家麟律师
近期帮助 908 人
人在看守所,怎样可以办取保侯审
3分钟前
刘婉律师
近期帮助 506 人
请问你们所在兰溪吗
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 40521 人
我家孩子在学校跟孩子打架,两个孩子都有错,最后对方的家长恐吓我家孩子,是否触犯刑法未成年保护法
5分钟前
周清智律师
近期帮助 22986 人
我14岁在读初二下半学期能不能转校
5分钟前
张连聪律师
近期帮助 2135 人
离婚证电子版查不到怎么弄
6分钟前
吕英福律师
近期帮助 251 人
我在工地上出是了。背,椎体压缩性骨折?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询