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50岁了没有提前通知被无缘无故开除难道就没有公道了吗,已经给本人造成了严重的心里伤害,
更新时间:2024-05-17 12:05:09
问题描述:
50岁了没有提前通知被无缘无故开除难道就没有公道了吗,已经给本人造成了严重的心里伤害,
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈泽鑫律师
服务地区:浙江-杭州
186-0172-2705
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有没有签劳动合同?社保有没有交,工资流水有没有?可以起诉维权的
2024.05.16 23:59:19
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黄婷婷律师
服务地区:浙江-杭州
172-8076-1827
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对方如果没有办理退休手续,不可以辞退的
2024.05.16 20:33:03
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关涛律师
服务地区:浙江-杭州
186-6790-8808
咨询我
你好,单位无故辞退员工需要支付赔偿金
2024.05.17 10:43:45
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杨健律师
服务地区:浙江-杭州
136-7582-4644
咨询我
可以申请劳动争议仲裁,要求双倍赔偿金
2024.05.17 12:05:09
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程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
你好,现在已经没在公司了吗?
2024.05.16 20:54:28
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
咨询我
目前已经依法领取养老保险待遇
2024.05.16 22:31:25
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贾正雨律师
服务地区:浙江-杭州
182-5828-3199
咨询我
您好,这个可以诉求赔偿的呀
2024.05.16 21:20:07
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我需要请一个月假,但公司以此为由解雇了我
可以和单位协商解决
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在昆明应聘面试官然后叫我去外省进厂考察20天
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 2、可以直接申请仲裁; 3、对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共
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如果您认为厂方开除您的行为是违法的,您可以首先与厂方进行沟通协商,了解具体原因。若协商无果,您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。若劳动仲裁仍不
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