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故意拖延扣工资。这样该怎么办？
更新时间：2023-01-28 23:21:15
问题描述：
老板口头答应得工资不认账了，故意拖延扣工资。当时也没有给我们什么书面协议 ，这样该怎么办？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
潘技超律师
服务地区：河北-邯郸
您好，录音、录像等固定证据后向相关部门诉讼或仲裁维权
2020.05.09 11:26:43
点赞
李杰民律师
服务地区：河北-邯郸
139-3105-4158
咨询我
必须有书面性材料才可以起诉。
2020.05.12 11:41:16
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找法网咨询顾问
已帮助
1114323
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平均1分钟内
咨询我
属于故意克扣工资的情形，协商不成可通过以下法律手段解决：1、提起
劳动仲裁
委员会申请劳动冲裁追究用人单位
民事责任
：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
2023.01.28 23:21:15
点赞
贺建华律师
服务地区：河北-邯郸
你好，可以向法院起诉维护自己的合法权益。
2020.05.09 09:50:14
点赞
劳动合同我们都没有拿什么起诉？找劳动局管用吗？
2020.05.09 09:55:14
你好，如果是个人老板的话，找劳动局没用。可电话联系。
2020.05.10 08:46:59
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