公司发了病假工资。公司这么做是否合法？是否合法。
更新时间：2020-05-11 06:29:54
问题描述：
本人户籍地
河南焦作市，因疫情影响焦作单位未开业，来到
郑州富士康工作，明知道郑州市是疫区但是为了生存来到郑州，来到郑州工作后一个月呼吸道感染，发烧，按照法律规定配合郑州市相关法律法规进行隔离。隔离后继续在郑州富士康工作。因为郑州富士康已经复工复产，现在郑州市疫情还未结束，在郑州富士康工作期间因为被隔离请病假5天配合隔离，公司发了病假工资。未发放在职入职奖金。公司这么做是否合法？郑州市在4月份也是疫情期间。公司只发3月份配合隔离的人响应奖金。但四月份也属于疫情观察月。是否合法。
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