3个月社保,后来请假了2个月,现在想重新交社保,那之前没有交的需要补交吗?还是在同一个公司

更新时间:2020-05-10 12:31:58
问题描述:
你好,我想问一下,我之前在公司里交了2,3个月社保,后来请假了2个月,现在想重新交社保,那之前没有交的需要补交吗?还是在同一个公司
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助79711 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
     公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    2020.05.08 20:39:26
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1968758 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司没有购买社保可以要求补缴吗?单位没有为员工缴纳社保,员工是可以要求单位补交的,一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。
    《社会保险法》相关规定

    第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2020.05.09 02:47:38
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1631930 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
     公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。

      社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
    2020.05.10 12:31:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好,我在原单位交过保险,辞职后自己交了两年,之后三四年没再交,现在还可以补交吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我下岗后公司没有交社会保险。现在我想自己补交,但是断交一年多了,还能交吗?
你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下:支付每满一年给予一个月的经济
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我以前的劳务公司,社会保障漏交了,当时私下聊天,给了一部分钱,现在想补交,可以找以前的劳务补交
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人社保2个月没有交,还可以用吗
不可以了,不可以不可以
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动者单方面解除劳动合同的解除预告期之法律规定
单方解除劳动合同需谨慎。通常应提前30天书面通知用人单位。若遇紧急情况,可与用人单位协商即刻解除。确保操作合法合规,避免法律风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15号发工资拖到22号属于违法吗
违法,可采取以下措施:1.与单位沟通,要求按时发放工资;2.向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3.提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我签订劳动合同到期不续签通知书,你还能要求赔偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
把员工调到其他地区工作,可以不去,要求赔偿吗?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂压45天工资合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5415 人
你好有人在王者荣耀上面骚扰我
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11934 人
法院冻结对方财产后多久能正式开庭
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11934 人
我被前男友传染了hpv
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5415 人
请问前男友欠钱不还联系不上了怎么办
16分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5415 人
对方饮酒驾驶电动三轮车追尾我正常等红灯的汽车对方应该负什么责任
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5415 人
肺癌晚期进重症监护室合作医疗能给报销吗
17分钟前
时龙律师
近期帮助 14013 人
有抖音号可以查到真实的身份信息吗
23分钟前
名旗律师
近期帮助 654 人
前几天在陌陌上被别人约出去打牌被骗了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询