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是教育机构的工作人员，从今年2020年的2月20号通过网络给学生上课，工资发放时应该发放基本工资吗？
更新时间：2020-05-11 14:31:10
问题描述：
您好，我在
南京
，是教育机构的工作人员，从今年2020年的2月20号通过网络给学生上课，是在自己家办公，请问，工资发放时应该发放基本工资吗？着急，谢谢啦
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1. 劳动者可以解除合约
如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动
合同
。
2. 支付赔偿金
用人单位在以下情况下侵害劳动者合法权益，将被劳动行政部门责令支付工资报酬、经济补偿，并可能需支付赔偿金：
- 克扣或者无故拖欠劳动者工资；
- 拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬；
- 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
- 解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿。
对于无故拖欠职工工资的情况，资方需支付拖欠工资、补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金，但赔偿金支付需以造成实际损害为前提。
2020.05.09 23:59:15
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1. 劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，有权解除劳动合同。
2020.05.10 07:55:58
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依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
2020.05.11 14:31:10
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