咨询一下关于工伤方面的问题!老板只负责了医疗费用,护工费和生活费没有搭理,会不会对打官司的结果有所影

更新时间:2020-05-08 10:52:27
问题描述:
您好,我想咨询一下关于工伤方面的问题!我妈在砖厂上班,没有和厂家签订任何劳动合同的情况下,十七号被厂里的叉车将脚后跟压断了,老板立即送往医院,途中为报销医疗保险,让我妈去村里开了证明,证明自己是在家不小心受伤,与其他人无关。治疗中,老板只负责了医疗费用,护工费和生活费没有搭理,现在即将出院,我想咨询一下,如果通过法律途径,我妈开的那份证明,会不会对打官司的结果有所影响?或者我们应该通过什么途径,能够更好的保护自己的权益?
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4位律师解答
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  • 杨琼律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,如果伤残鉴定结果表明需要护理费是可以主张的。
    2020.05.08 10:03:39
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    那么除了护理费,如果相对应的误工费和以后拆钢板的费用,如果走法律程序应该如何计算呢
    2020.05.08 10:09:02
    你好,需要根据实际情况分析。
    2020.05.13 10:56:34
  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
    咨询我
    你好,可以为你维权的,做伤情鉴定
    2020.05.08 10:52:27
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  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,一般是会有一定影响的。
    2020.05.08 10:24:14
    点赞
  • 川蓉律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,请问你们现在是准备走程序吗
    2020.05.08 10:37:15
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你好,律师,我在工厂工作,工作时手指骨折。去医院治疗的时候,医生说我是病发性骨折,受伤前一点感觉都没
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
什么问题由劳动监察大队负责解决?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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怎样定义干部或工人的身份?还是工人?
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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