公司要求员工停薪留岗,或者轮岗以及换岗,合法吗

更新时间:2020-05-08 08:10:03
问题描述:
五月份了终于等到公司复工了,公司要求员工停薪留岗,或者轮岗以及换岗,合法吗
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3位律师解答
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  • 何珊律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,你的描述过于简单。仅从你的描述而言因疫情影响,很多企业经营都受严重影响。企业为生存发展,做一定的变动是符和法律规定的。
    2020.05.07 18:26:23
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    为何呢,是因为公司经营状况不好吗?
    2020.05.08 08:10:03
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  • 刘文勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,你们的合同约定条款内容是怎么样的?j
    2020.05.07 18:33:56
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公司可以转岗减薪,然后转岗恢复工资,不接受回岗吗?
公司调岗降薪的可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁。如果当初双方签订的劳动合同上明确了劳动者的工作内容,用人单位在没有和劳动者以书面形式协商一致的情况下
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公司以业绩不好为理由,要求员工停薪留职,合法吗?
<p> 公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以改正。公司无故降薪的行为侵害了劳动者的合法权益,
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公司对员工调岗,合法吗?
你好,员工可以不同意调岗。
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公司跨部门调岗员工可以拒绝吗,一线员工,公司以不服从安排解除劳动合同,员工可以要求赔偿吗
你好! 在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,公司的具体情况如何,收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要
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