武汉返济的这个人去超市买东西了，被隔离这些天我的工资怎么算？谁担责？

更新时间：2020-05-09 22:15:27

问题描述：

我在济源市一个小区的超市工作，京东便利店收银员。4.21日晚有个武汉返济的人回来小区了但没有上报。4.22日早上，武汉返济的这个人去超市买东西了，结账时给我钱我收下了。之后她才给物业报备自己昨天晚上从武汉回来。下午有感冒的症状，就被带去隔离了，她在隔离之前跟我接触过，所以我也被隔离了14天，被隔离这些天我的工资怎么算？谁担责？难道我就这样算了？

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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。

2020.05.08 06:18:41

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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

2020.05.09 22:15:27

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