请问没有离职的情况下办理了社保减员手续，视同自动离职吗？

更新时间：2020-05-07 17:22:41

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黄长勇律师
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你好，当然不能是从离职啊，社保和离职是两码事，你不要混为一谈，社保是社保，社保减员意味着可能是去其他单位代缴或怎么样，而咱们单位的话给你是有明确的表示此罪，或者你明确的表示离职，视为一种离职状态，如果没有的话，双方是依然存在劳动关系的，如果对方要指定你可以要求支付经济补偿金或者是赔偿金，如果你是带着单位的话，你对劳动者需要明确的表示是否解除劳动关系，如果解除合法的情况下，你就要支付经济补偿金，如果违法的话你就要支付赔偿金了，所以你不要以此为作为解除劳动关系的条件之一，但是如果你是劳动者，对方解除你的社保，你可以询问他是否要辞退，你为什么给你解决，如果他用进一步明确的话，也可以作为要求的条件之一，以此要求对方给你进行赔偿。z

2020.05.07 12:02:14

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田洪山律师
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你好，具体可以询问社保部门、人社局。如果发生劳动争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.05.07 17:22:41

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吴丁亚律师
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您好，如果对单位办理社保减员的行为存在质疑的，可以向社保局投诉举报。如果产生劳动争议可以申请劳动仲裁。

2020.05.07 11:59:53

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顾倩律师
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您好，如果对单位办理社保减员的行为存在质疑的，可以向社保局投诉举报

2020.05.07 11:17:39

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公司没有公开宣布停工停产，但是在二月份的税和社保公司那部分都没有缴纳，4月份工资说也发不了，现在是僵持阶段，基本没啥任务了，公司让我们主动离职，不给我们补偿，我们想发起仲裁，现在让我们先办减员，不办离职，对后面的仲裁有影响吗？

2020.05.07 11:36:45
杨柳律师
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不会视同离职，需要看具体的离职手续。

2020.05.07 15:27:04

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杨家兴律师
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您好有什么可以帮到您的吗有劳动合同吗

2020.05.07 11:17:04

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有现成的劳动合同的，有五六十个人

2020.05.07 11:38:37
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