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在北国饭店上班一个月后跟经理提出辞职,有签劳动合同,我你要求必须支付工资吗?
更新时间:2020-05-09 20:28:30
问题描述:
你好,我女儿今年17周岁,在北国饭店上班一个月后跟经理提出辞职,经理却说要做满半年否则没有工资,有签劳动
合同
,是在上班后快满一个月的时候签的,我你要求必须支付工资吗?
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如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
2020.05.07 10:46:06
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
以及提起诉讼主张权益。
2020.05.09 19:52:05
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;
4、可以向
劳动监察
机构投诉,由其责令用人单位改正。
需要注意的问题:
1、时效问题。申请劳动仲裁的,自
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、
证据
问题。证明劳动关系的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。
2020.05.09 20:28:30
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