去年计算日工资是按30天计算的,今年老板按当月的天数计算,那我的日工资就不一样了合理吗?

更新时间:2023-01-29 07:16:02
问题描述:
我的月工资是4000千,去年计算日工资是按30天计算的,今年老板按当月的天数计算,这样一个月有28天,29天,30天,还有31天,那我的日工资就不一样了合理吗?
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  • 许仙凤律师
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    如果是按日计工资的话,是合理的。具体要看你们签订的合同。
    2020.05.07 12:07:06
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  • 找法网咨询顾问
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    法律分析:日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。
    2023.01.29 07:16:02
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每月工资3200,月休2天,但是他把2天休息扣除不算工资的,却还是按30天算不是28天算,这样合理嘛
如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的,则双方可以约定按31天算,或者按每个月的实际计薪天数来算。
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哪些网络贷款违法
哪些网络贷款违法
网络贷款诈骗
我上个月辞职,上到十四号,公司结算工资按31天结算,还是应该按照每个月的工作日除,
<p>被公司辞退,工资是离开时结算。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次结清工资。并且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期进行支付,不得拖欠劳动者的工资。</
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月度计算工资日
现行法律规定:每月计薪日为21.75天。 每月只要超过167小时之外的工作,一律视为加班,公司应当支付加班工资。
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关于日工资天数计算
应当依法定月计薪天数21.75为准。
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有些人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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你好律师我想咨询一下,我在工厂发生了一些事我想了解一下可以吗?
生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,工会有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决
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现场工作要不到钱能不能把工作拆掉?
你好,可以向劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
只有当年的工资审批表,没有就业审批表和劳动合同,可以安装工资审批表来确定服务年限吗?
收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据
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就是中介说工价16加6然后还要我一个月,合同上签的是16加6,现在给我发15块一小时
你好,依据法律规定用人单位应按照劳动合同约定的工资标准发放工资,不能非法克扣。
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坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。 如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第七条 罪犯的人格不受
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