我之前在保险公司上班，给自己买了一份保险，还要额外扣我的工资合法吗？入职押金不退我，合法吗？

更新时间：2020-05-09 08:34:21

问题描述：

你好，我之前在保险公司上班，给自己买了一份保险，过犹豫期退保了，还要额外扣我的工资合法吗？现在要办离职，入职押金不退我，还要我再额外赔偿，合法吗？

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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。

2020.05.07 18:13:53

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超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单，不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后，投保人可以提出解约申请，寿险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值。保单现金价值是指寿险契约在发生解约或退保时可以返还的金额。在长期寿险契约中，保险公司为履行契约责任，通常需要提存一定数额的责任准备金，当被保险人于保险有效期内因故而要求解约或退保时，保险公司按规定，将提存的责任准备金减去解约扣除后的余额退还给被保险人，这部分金额即为保单的现金价值。

2020.05.08 05:38:37

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如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职，老板非法克扣工资属于违法行为。劳动者可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护合法权益。若劳动者自离且给用人单位造成损失，则需承担赔偿责任。此外，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位需支付经济补偿的，应在工作交接完成时支付。用人单位应保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。

2020.05.09 02:02:14

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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金；至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题

2020.05.09 08:34:21

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