企业还没复工,公司只给上医疗保险,合法吗

更新时间:2020-05-07 08:54:31
问题描述:
疫情期间,企业还没复工,公司只给上医疗保险,其他都没有,合法吗
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。

    同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

    所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
    2020.05.07 08:54:31
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
    如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张:
    1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2、补交存在劳动关系期间的社保。
    3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
    2020.05.07 08:53:05
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    疫情期间,如果正常工作的可以要求公司正常支付工资。
    2020.05.06 17:33:06
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    你好!你跟公司有签订劳动合同吗
    2020.05.06 17:19:59
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  • 黄长勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法,法律规定,一般法定必须的是三个保险。z
    2020.05.06 17:25:16
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我所在单位是事业单位企业管理,单位给缴纳的养老保险是企业险合理吗?我们只有养老保险,别的什么都没有。
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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