在公司上班，期间一月份的工资一直没发，请问这种情况我可以告公司嘛。公司是深圳的，工资也不多

更新时间：2020-05-08 14:23:04

问题描述：

我是做餐饮的，然后我是定的过年不回家，在公司上班，结果因为疫情一月二十四号公司就不让上班了。由于我家是湖北的，那个时候就已经回不去了，一直在公司宿舍被困到四月。期间一月份的工资一直没发，我自己只能在宿舍点外卖。一共花费差不多五六千。四月七号我辞职了，工资一月份的工资到现在都还没发。直到四月二十八号我听说还在上班的同事一月份的工资发了，我问公司，公司也一直给我拖着。我看了下我的工资条，没有疫情补助不说，还扣我水电费。别人水电费是七十多，我的一百四十多，请问这种情况我可以告公司嘛。公司是深圳的，工资也不多，几千块钱。

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赵波律师
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你好：向劳动监察投诉解决

2020.05.06 13:49:26

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河南光法南阳律师
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您好，您可以申请劳动仲裁

2020.05.06 14:08:15

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2020.05.07 13:07:20

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可以通过下列方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留，如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。当然，如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作，在不违反法律规定的情况下是允许的，但是一定要符合相关程序，避免使自己产生责任。

2020.05.07 23:30:06

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　　单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2020.05.08 14:23:04

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