有没有签订劳务合同,但现在医药费用不够,是否可以申请工伤补偿,目前医药费的垫付怎么解决

更新时间:2020-05-06 16:34:57
问题描述:
我母亲居住地的小区内做环卫工作,目前不确定有没有签订劳务合同,但工资卡上有环卫公司共对私账号代发工资的记录,4月30日,我母亲在自己小区正常上班,女儿在小区内玩耍,环卫公司来收垃圾的车子(由不是环卫公司员工且无驾驶证的人开车),撞到了我母亲和女儿,致使我母亲腿部骨折,女儿到目前为止在医院住院。 非环卫公司员工的肇事驾驶员缴纳了一部分医药费用,但现在医药费用不够,肇事驾驶员因经济原因无法继续支付医药费。目前交警事故认定没有处来,环卫公司说自己没有责任,截止目前没有垫付医药费,也否认我母亲伤势属于工伤。 我母亲是否可以申请工伤补偿,流程该怎么走? 目前医药费的垫付怎么解决
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱瑶律师
    服务地区:江苏-苏州
    请问你母亲是否达到退休年龄?没退休的话和环卫公司之间属于劳动合同关系,走工伤赔偿程序。退休了的话就是劳务关系,走人身损害赔偿程序。
    2020.05.06 16:34:57
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知年龄等具体情况来为你们分析是否属于工伤。
    2020.05.06 13:47:26
    点赞
    我母亲是1961年人,59岁
    2020.05.06 14:21:00
    她是否是农民工,不一定属于劳动关系的。
    2020.05.06 15:04:03
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协商之后公司只赔付全部医药费,陪护费,用人单位没有签定劳务合同,像我这种情况怎么处理
你好,出院了吗,建议你申请工伤认定,收集相关材料,先确认存在劳动关系,再做工伤等级鉴定,完了要求赔偿,比较麻烦建议委托律师处理。
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