孝感华工正源乱扣工人工时,还说我们是新员工,老员工11小时,我们要辞职,请问怎么解决?

更新时间:2020-05-05 22:55:35
问题描述:
孝感华工正源乱扣工人工时,还说我们是新员工,老员工11小时,我们要辞职,请问怎么解决?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
对不起,上司毫无理由地生气,对员工大吼,不尊敬员工。 另外,相反,完成员工安排的不是那部分。 员工退
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天工作12小时,部门经理还安排加班,没有加班,给该员工罚款300元,还说降级?怎么办?
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
管理要求员工一天上班12小时,员工做满12小时后要求下班,管理不允许,还要扣员工工资,合法吗?
通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想问一下。我们公司过年不让员工辞职,拖欠工资,每天上班12小时,全年无休,这样违法吗
拖欠工资多久算违法?   首先,根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
某某公司,不给员工交社保,要请几天假,还拖欠工资,工时乱扣。
可以到当地的劳动监察大队和社保中心反映。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘剑锋律师
近期帮助 4142 人
执行标的213868是什么意思
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 1237 人
公司强行要求我加班,且不安排调休和加班工资计算,给我开具了试用期解除劳动合同通知书,无故辞退我
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 11300 人
我刚从越南牙庄旅游回来,买了4万多元的货,发现上当了,我要退货退款,我们是公司统一组织出境游的
1分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3120 人
我的照片视频被别人发在作品里
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11300 人
我是未成年人我在网上遭到了恶意的辱骂和造谣,对方是否触犯法律了呢
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11300 人
两个月了不处理
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11300 人
签贷款合同后没放款可以取消吗
4分钟前
陈辰律师
近期帮助 24838 人
美容师交押金
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询