首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
苏州法律咨询
>
苏州劳动合同纠纷
> 咨询详情
93年2月签订劳动合同,93年7月由单位统一缴纳社保,现在到退休年龄,合理吗?
更新时间:2020-05-07 16:42:48
问题描述:
请问,我从91年9月进入供销社工作,93年2月签订劳动
合同
,中间没有中断过,93年7月由单位统一缴纳社保,现在到退休年龄,工龄从93年7月算起,合理吗?帮忙解答一下,万分感谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1287293
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际
劳动关系
的证据反馈到当地的劳动局或者
劳动监察
大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因
不可抗力
、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
2020.05.05 18:10:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
172251
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2020.05.07 01:09:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1641329
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位严重违法,
劳动合同法
规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于
劳动纠纷
,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2020.05.07 16:39:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1624479
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的
证据
,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;其次,要避免在空白劳动合同上签字,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处于不利地位了。
2020.05.07 16:42:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
社保累计15年中间有断月怎么算
38799
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
生育津贴什么时候可以申请领取
生育津贴
男职工生育津贴领取条件
生育保险领取
93年9月到96年9月交的社保合同订的单位与社保交的不是同一单位,97年10月到事业单位,以前工龄都
工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了。一、员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司变更名称说明函
公司名称核准
1992年8月进场,到2009年5月到退休年龄,我在单位劳动合同有17年啦,请问律师单位应该怎么补偿
请咨询社保部门
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休时,从2006年1月至2008年6月单位没有给缴纳养老保险。2008年7月开始已缴,中间必须补交
可以要求单位补交,属个人应缴部份,由个人补交。如果不影响退休金发放,不补交也没关系。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如安排员工休年假,他不休怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签订劳动合同是否违法
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何处理签订的劳动合同中的工作内容与实际工作内容不一致
可以和单位协商变更
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工入职签劳务合同时,双方约定压半个月工资合法吗
不合法。员工可收集证据向劳动监察大队投诉,要求支付工资及补偿;或申请劳动仲裁,通过法律途径维权,要求支付工资、补偿及赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工健康证在公司工作店丢失怎么办?
你好,建议向卫生局反映的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人单位开车,开也没有保险,给单位造成一万左右的损失,扣工资合理吗?
劳动者造成单位损失,单位可依法扣除工资或要求赔偿。选择扣除工资时,需遵守《工资支付暂行规定》的扣除比例限制。若损失较大,单位还可选择通过法律途径要求劳动者承担相
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我离职到期没上班十几天了,但是还没办离职手续,公司福利还可以用吗
离职到期未办手续,应尽快处理。首先,与公司人事部门联系,明确离职手续的具体流程和所需材料。其次,按照公司要求提交相关材料,并保留好证据。如公司不配合,可向劳动仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司罚款!没经过本人签字!乱扣款合适吗
在不同情况下,处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同:如扣款金额较小,可先尝试与公司协商;若涉及较大金额或涉及违法行为,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;若
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
同城律师:
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
专业律师:
苏州劳动纠纷律师
宿州劳动纠纷律师
苏州房产纠纷律师
苏州债务债权律师
苏州公司法律师
宿州交通事故律师
宿州婚姻家庭律师
宿州刑事辩护律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
技术劳动合同
5869人下载
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
劳动签订合同范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
邓立庆律师
近期帮助 11312 人
在北海投资|o40项目有什么方法追回资金吗?
刚刚
宋林聪律师
近期帮助 9570 人
做兼职打烂盘子要我赔350,工资不直接发给我怎么办
刚刚
刘劲松律师
近期帮助 1584 人
找全风险代理经济案件的律师
7分钟前
李伟律师
近期帮助 37212 人
给朋友五万块钱做生意
7分钟前
刘劲松律师
近期帮助 1584 人
刑拘七天后公安机关通知取保候审。还会被检察院批准逮捕吗
7分钟前
夏中山律师
近期帮助 739 人
前男友在抖音发布我的个人信息和个人隐私导致现在微信很多人加我短信很多人给我发骂我
9分钟前
李伟律师
近期帮助 37212 人
互联网类案件
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5481 人
公司不愿意在医疗保险参保登记表上盖章怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询