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却没有工龄工资，合理吗？
更新时间：2020-05-07 14:23:14
问题描述：
在物业公司上班满一年，却没有工龄工资，合理吗？
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
2020.05.06 11:24:59
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公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比
劳动仲裁
快得多。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除
劳动关系
，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动
仲裁
部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
2020.05.06 11:45:35
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020.05.06 13:56:31
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对于因工资引起的
劳动纠纷
，建议协商解决，协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。要注意
诉讼时效
的问题，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的
仲裁时效
期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020.05.07 14:23:14
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