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公司安排我们轮休。但是工资降半,我们拿月薪的工资这样算合理吗?
更新时间:2020-05-06 10:10:33
问题描述:
现目前我公司订单量受疫情影响。订单减少,公司安排我们轮休。但是工资降半,我们拿月薪的工资这样算合理吗?
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疫情期间公司降工资合理,但需要同员工协商处理。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴
2020.05.05 14:54:16
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加班工资是按基本工资还是全额工资算
劳动纠纷
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己经分批次的辞退员工了,我们的工资都是底薪加加班工资,请问这合理吗?
你好,应该是前十二月平均收入
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按基本工资计算加班费这样合理吗?
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公司以前给我的是月薪,现在要给底薪加加班费,这样合法吗?
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按基本工资计算加班费这样合理吗?
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我现在的工资是3000元,加班没有加班费,新来的经理要给我降工资请问这样合法吗?
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