没有签订劳动合同辞职可以要求马上结清工资吗

更新时间：2020-05-05 21:27:57

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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。第五十四条用人单位有下列情形之一的，由县级以上人力资源社会保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以对用人单位处以五千元以上一万元以下的罚款，并可以对其法定代表人处以一千元以上五千元以下的罚款：（一）未依法制定工资支付制度并告知本单位全体劳动者的；（二）未以货币形式支付劳动者工资的；（三）未在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资的；（四）未如实编制工资支付台账的；（五）未向劳动者本人提供其工资清单的。

2020.05.05 13:36:08

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齐胜利律师
服务地区：广东-中山

可以的，并且可以要求未签劳动合同的双倍工资。

2020.05.05 15:38:20

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房树志律师
服务地区：广东-中山

这需要您咨询当地的相关管理部门。

2020.05.05 21:27:57

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