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今天以我到了退休年龄为由，终止劳动合同！请问在这种情况下，我可以获得赔偿金吗？

更新时间：2020-05-07 01:10:28
问题描述：
我64年出生，女，今年56岁了！2018年深圳这边一个民办学校在明知我已到退休年龄的情况下，跟我签订了一个于2021年7月到期的3年合同，（深圳女50岁就是退休年龄，民办学校属于企业）我现在教初三并担任班主任，在复课后，校长想卸磨杀驴、今天以我到了退休年龄为由，终止劳动合同！请问在这种情况下，我可以获得赔偿金吗？谢谢！
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    劳动者达到法定退休年龄后劳动关系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇.劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的，用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。
    2020.05.04 17:46:46
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    自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
    2020.05.06 07:08:04
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    第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。

    试用期证明不符合工作要求的，辞职没有补偿。
    2020.05.07 01:10:28
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今天学校因我已到退休年龄为由，终止劳动合同！有经济补偿吗？
您好，学校的做法是不对的，您可以跟学校协商解决。无法达成一致的，可以索要赔偿金。
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请问我今天已到退休年龄，单位单方面解除劳动合同有没有赔偿金？
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