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公司单方面开除了我,说工资到发工资的时候给,怎么样能让公司直接结清工资?
更新时间:2020-05-07 21:34:23
问题描述:
公司单方面开除了我,我没同意,也不让我做了,说工资到发工资的时候给,怎么样能让公司直接结清工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵波律师
服务地区:河南-郑州
你好:申请劳动仲裁解决
2020.05.04 18:28:37
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公司不让辞职1、你随时可以走;2、你不能申请未续劳动
合同
的双倍工资。因为,劳动合同到期,劳动者未离职,用人单位也没有意见的,应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后,劳动者仍在原单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同,而是视为继续履行原合同,一方提出解除的,应当予以支持。
2020.05.05 02:23:45
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找法网咨询顾问
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503327
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平均4分钟内
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用人单位与劳动者依法终止或者解除
劳动关系
的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2020.05.05 18:17:06
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合同纠纷律师团队
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已帮助
162221
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、协商不成到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.05.07 21:34:23
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被公司辞退工资是离开时结算吗
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公司突然解雇了我,没有给出书面通知,也没有支付我的工资,我能要求立即结算工资,不给我怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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888
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