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公司以不做了为理由辞退了员工,与其没签劳动合同,是否可以申请经济补偿
更新时间:2023-01-29 12:58:59
问题描述:
公司以不做了为理由辞退了员工,与其没签劳动
合同
,现在公司程序还在运行,涉嫌欺骗员工,是否可以申请经济补偿
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱宇辉律师
服务地区:浙江-嘉兴
135-6731-2238
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公司原因解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金,一年按一个月计算
2020.05.05 10:35:44
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吴军安律师
服务地区:浙江-杭州
150-5819-8905
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你好,以未签劳动合同为由解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金
2020.05.04 12:04:27
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在下列情形下,公司辞退员工不用补偿:员工严重违反公司的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;因欺诈导致劳动合同无效的等。
2023.01.29 12:58:59
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公司辞退员工条件
6815
我在公司十年之久,劳动合同公司一直没签,现在公司要辞退我,是否可以要求有经济补偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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