在单位维修机器移动机器时腰间盘突出导致以后干部了活家庭的经济来源受到影响咨询一下腰突能评几级伤残要求

更新时间:2020-05-07 06:45:28
问题描述:
在单位维修机器移动机器时腰间盘突出导致以后干部了活家庭的经济来源受到影响我想咨询一下腰突能评几级伤残要求单位赔偿多少合理
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  • 陈泉律师
    服务地区:辽宁-沈阳 138-4013-3069
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    需要进行工伤鉴定才能确定赔偿金额
    2020.05.04 10:22:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助587365 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      这个要看有没有构成伤残了,工伤赔偿项目有主要有:
      1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
      医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
      2、造成伤残的赔偿
      医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
      3、造成死亡的赔偿
      丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
    2020.05.04 13:33:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助58376 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    一次性伤残补助金
      一级伤残补助金=本人工资×27个月
      二级伤残补助金=本人工资×25个月
      三级伤残补助金=本人工资×23个月
    四级伤残补助金=本人工资×21个月
    五级伤残补助金=本人工资×18个月
    六级伤残补助金=本人工资×16个月
    七级伤残=本人工资×13个月
      八级伤残=本人工资×11个月
      九级伤残=本人工资×9个月
      十级伤残=本人工资×7个月
    2020.05.05 16:46:17
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1203783 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工伤赔偿标准包括以下各项费用:
    1.一次性伤残补助金,
    2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,
    3.残疾赔偿金,
    4.医疗费,
    5.住院伙食补助费以及交通、食宿费,
    6.辅助器具用费,
    7.停工留薪期工资,
    8.停工留薪期护理费。
    2020.05.07 06:45:28
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  • 周明亮律师
    服务地区:辽宁-葫芦岛
    一般情况下都不会认定构成伤残
    2020.05.04 10:28:54
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工作时导致右手手指被机器绞碎了,请问这个情况属于几级伤残呢
您好,属于工伤的,可以申请认定工伤,要求单位支付工伤待遇的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我后胸骨被重物砸断能评几级工伤
向社保局申请工伤认定,认定以后才可以申请鉴定等级。但,什么时候的受伤?单位交了工伤保险吗?伤者多大年纪?是否打算离职?如果准备索赔,还是把这些信息详细说明
全部2个答案 >
888 人咨询过
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腰椎间盘突出评几级残
需要进行鉴定来认定等级
全部2个答案 >
888 人咨询过
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在哪里举报修路偷工减料的地方
你好,可以到上级管理部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
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实习期间单位要求缴纳押金是否合法
收取押金、不满一个月不发工资是不合法的。劳动合同应该在入职之日就签
全部3个答案 >
888 人咨询过
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餐饮业一天工作12个小时合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公司强迫员工签署承诺书是否违法?
强迫签订属于违法的,可向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
全部1个答案 >
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