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到期后的几个月公司没有找我主动续签合同，但是仍然存在劳动关系，希望专业人士解释劳动仲裁申请哪些赔偿

更新时间：2020-05-04 11:10:50
问题描述：
本人在北京一家公司工作，2019年12月1日离职，现在已经离职5个月，工资至今拖欠8个月工资，包括交通补助等，签的合同2019年7月份到期，到期后的几个月公司没有找我主动续签合同，但是仍然存在劳动关系，2019年项目12月份到期后被迫主动离职，希望专业人士解释劳动仲裁申请哪些赔偿，感谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 杨学春律师
    杨学春律师
    服务地区：北京-北京 158-1094-8171
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    劳动合同到期后，你可要求第二个月起的双倍工资。如果是劳动者因公司拖欠工资而辞职的，可要求经济补偿，如果是公司违法辞退，则可要求双倍的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资、双倍工资以及经济补偿
    2020.05.04 10:36:21
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
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    可以申请仲裁要求支付工资赔偿金。
    2020.05.04 10:03:52
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  • 问赢律师
    问赢律师
    服务地区：北京-北京
    协商不成可以申请仲裁
    2020.05.04 09:52:51
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  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
    2020.05.04 11:10:50
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